Concursos Públicos

TRE-SP: mudanças de vagas e aumento para 110

O Tribunal Regional Eleitoral (TRE) de São Paulo aumentou para 110 o número de vagas do aguardado concurso para os cargos de técnico e analista judiciário.;A atualização no quadro de vagas, anteriormente anunciado com 109, não significa apenas o acréscimo de mais uma.

Também houve mudanças na distribuição. Para analista judiciário na área administrativa, a oferta inicial, de oito vagas, passou para seis. Já técnico na área administrativa, com inicial de 42 vagas, passa a contar com 45.

O órgão está fazendo os últimos ajustes no edital, previsto para ser publicado ainda na primeira quinzena de dezembro, segundo a assessoria de imprensa do órgão. Para concorrer a técnico, é necessário possuir ensino médio completo e para analistas, nível superior. As remunerações iniciais são de R$4.674,24 para técnicos e R$7.232,67 para analistas, ambos com jornada de trabalho de 40 horas semanais, já considerando o vale-alimentação de R$621,28.

O concurso será para preenchimento de vagas em todo o estado. Embora já esteja confirmada a oferta de 110 vagas, é possível que o edital conte ainda alguma alteração,em casos de eventuais aposentadorias e afastamentos. Além disso, diversas outras vagas poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, de acordo com as necessidades. A organizadora, já definida, será a Fundação Carlos Chagas, que também foi responsável pelo concurso anterior, realizado em 2006.

Embora diversos candidatos estejam cobrando a liberação do conteúdo programático com antecedência, muitos já estão se preparando com base no edital do concurso anterior. Tendo em vista que está sendo mantida a organizadora, a tendência é de que os conteúdos sofram poucas alterações.

Na ocasião foram recebidos 99.100 inscritos para a oferta de 319 vagas. Durante o prazo de validade, que foi de dois anos, prorrogado por mais dois, foram nomeados 578 aprovados. No caso de técnico, na área administrativa, a prova objetiva foi composta de 80 questões objetivas, sendo 50 de Conhecimentos Básicos, com peso um e 30 de Conhecimentos Específicos, com peso três. Em Básicos, foram 38 de Português, dez de noções de Informática e duas de noções de arquivologia. Em Específicos, seis de noções de Direito Constitucional, oito de Eleitoral, seis de Administrativo, oito de normas aplicáveis aos servidores públicos e duas de regimento interno do TRE/SP. Para analista, na área administrativa, foram 60 objetivas e duas discursivas, com peso dois. Das 60 objetivas são 20 de Conhecimentos Básicos, com peso um, e 40 de Conhecimentos Específicos, com peso três. De acordo com o chefe da seção de desempenho do Tribunal, Fernando de Aguiar, a intenção é de que as provas ocorram aproximadamente dois meses após a liberação do edital, o que corresponde a fevereiro, caso o edital seja mesmo liberado no início de dezembro. As contratações serão feitas sob o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

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