Concursos Públicos
- Trf-2 Abre Concurso Com 56 Vagas Para Juiz Federal Substituto
O Tribunal Regional Federal da 2ª Região (TRF-2), com jurisdição no Rio de Janeiro e Espírito Santo, divulgou nesta sexta-feira (2) o edital de concurso público para um total de 56 vagas para o cargo de juiz federal substituto. O salário é de...
- Trt Do Rj Abre 29 Vagas Para Juiz
O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, no Rio de Janeiro, abriu concurso para 29 vagas de juiz do trabalho substituto. O salário é de R$ 22.854,46.No site da Fundação Carlos Chagas, é possível ver o edital (acesse o edital).Serão...
- Trt De Sp Abre 140 Vagas Para Juiz
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo, lançou edital do XXXVIII concurso público para 140 vagas de juiz do trabalho substituto. O salário é de R$ 21.766,15. Serão exigidos dos candidatos, por ocasião da inscrição definitiva,...
- Trt Do Rj Abre 17 Vagas Para Juiz
O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, no Rio de Janeiro, abriu concurso para 17 vagas de juiz do trabalho substituto. O salário é de R$ 21.766,15.Serão exigidos dos candidatos 3 anos de atividade jurídica exercida após a obtenção do grau...
- Tribunal De Justiça De Goiás Abre Inscrições Para 34 Vagas Para Juiz
O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJ-GO) abre nesta quinta-feira (23) as inscrições do concurso para 34 vagas de juiz substituto. O salário não foi informado. O candidato deve ser bacharel em direito e possuir três anos de atividade...
Concursos Públicos
TRT de São Paulo abre concurso para 134 vagas de juiz
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em São Paulo, divulgou edital de concurso público para 134 vagas de juiz do trabalho substituto. O salário é de R$ 21.766,15.
No site do TRT de SP, é possível ver o edital (acesse o edital).
Os candidatos devem ter nível superior em direito e comprovar ter três anos de atividade jurídica após a obtenção do grau.
As inscrições podem ser feitas no período de 18 de novembro a 17 de dezembro pelo site www.trtsp.jus.br. A taxa é de R$ 200.
A seleção terá cinco etapas: prova objetiva seletiva, duas provas escritas (discursiva e sentença trabalhista), sindicância da vida pregressa e investigação social e exame de sanidade física, mental e aptidão psicológica, prova oral e avaliação de títulos.
A prova objetiva seletiva será aplicada na data provável de 9 de março de 2014.
A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado, uma vez, pelo mesmo período.
FONTE: G1 CONCURSOS E EMPREGO
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