Concursos Públicos

Polícia Civil-BA: Edital previsto para os próximos dias

Está prevista para os próximos dias a divulgação do edital do concurso da Polícia Civil da Bahia, que irá oferecer 600 vagas, sendo 400 para o cargo de investigador, 100 para delegado e 100 para escrivão. A informação é da Assessoria de Imprensa da Secretaria de Administração do estado (Saeb), responsável pela preparação do documento. Embora o departamento não tenha confirmado a inclusão de vagas para perito técnico, só restam algumas minúcias para a finalização do edital, para que não haja erros técnicos.

Segundo a Associação dos Peritos Técnicos da Polícia Civil da Bahia (APTPOL), o cargo sofre defasagem de quase 700 civis. No quadro atual constam 400 servidores, quando o previsto na Lei Orgânica da corporação (Lei 11.370/09) seria de 1.039. O último concurso foi realizado em 2005, e houve contratação de cerca de 200 candidatos. O número de vagas para o concurso ainda não foi definido, em virtude de resolução que consta na Saeb, referente ao aumento das 20 vagas já confirmadas.

Para participar, os interessados deverão possuir nível superior em qualquer área, de acordo com as mudanças na Lei da corporação, exceto para delegado, que requer graduação em Direito e idade mínima de 21 anos. Para as demais funções, não há exigência de idade mínima ou máxima.

As remunerações iniciais são de R$2.108,87 para investigador e escrivão, R$2.600 para perito técnico e R$8.472 para delegado. Esses valores já são compostos por vencimento básico, gratificação de polícia judiciária (GAPJ) e a condição especial de trabalho. Durante a realização do Curso de Formação, realizado na Academia de Polícia Civil (Acadepol), os alunos recebem bolsa-auxílio no valor correspondente a 50% do vencimento básico de cada cargo.

Para investigador e escrivão, as últimas seleções foram realizadas em 1997. Na ocasião, foram contempladas 1.071 vagas. Já para delegado, o último concurso ocorreu em 2000, onde 289 vagas foram ofertadas. Isso quer dizer que há bastante tempo a corporação não renova seu efetivo. As duas seleções foram homologadas em 2009.

O Cespe/UnB já foi escolhido como organizador, portanto, quem deseja concorrer deve basear os estudos de acordo com o estilo de aplicação de prova da banca. Nas últimas seleções, a avaliação ojetiva abordou questões de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais, além de Específicos para cada cargo.

Para investigador e escrivão, houve questões sobre Estudos Sociais e Ciências Físicas; para delegado, noções de Direito, como Constitucional, Administrativo, Penal e Legislação Complementar, Processual Penal, Civil e Medicina Legal, além de redação; e para perito técnico, questões de Estudos Sociais, Geografia do Brasil e Ciências.

Após esta etapa, os habilitados realizaram prova prática de datilografia (somente para escrivães) e prova de títulos (para delegado). As demais fases consistiram em exame psicotécnico, exame biomédico, teste de aptidão física e investigação social. O regime de contratação da corporação é o estatutário, que garante estabilidade.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

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