Concursos Públicos
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Concursos Públicos
PM/SP prepara novo concurso com 2.000 vagas de soldado
A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM-SP) já iniciou o processo de escolha da organizadora de seu próximo concurso para soldado. De acordo com informações obtidas junto a responsáveis pela seção de planejamento da divisão de seleção e alistamento da corporação, a definição deve ocorrer nas próximas semanas, quando também deverá ser iniciada a elaboração do edital, previsto para ser divulgado até outubro.
A tendência é de que, como no último concurso, realizado no primeiro semestre, a organizadora seja a Fundação Vunesp, que também está responsável por outro concurso da PM/SP, para o cargo de oficial administrativo.
A expectativa é de que a oferta seja semelhante ao do concurso anterior, realizado em abril, que contou com 2.000 oportunidades. Porém, ressaltam que o número definitivo somente deve fechado quando a publicação estiver próxima, considerando a necessidade na ocasião.
É possível que o total supere um pouco este quantitativo, uma vez que as vagas são oriundas de autorização divulgada em 30 de janeiro pelo governador Geraldo Alckmin, contemplando 4.600 vagas, das quais apenas 2.000 foram oferecidas no concurso anterior. Com isto, a oferta pode ultrapassar as 2.000 vagas previstas, para completar o total autorizado em janeiro.
Para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 30 anos, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres e carteira de habilitação nas categorias ?B? a ?E?. O inicial é de R$ 2.706,10, incluindo salário de R$ 1.091,56, adicional de insalubridade de R$ 522,98 e complementos.
Após dois anos na segunda classe, os servidores passam para a primeira, recebendo R$ 3.002,06. A cada cinco anos, o soldado primeira classe passa a receber, respectivamente, R$ 3.126,01, R$ 3.249,97 e R$ 3.373. Após 20 anos, conta com sexta parte no salário, que passa para R$ 4.080, mudando para R$ 4.225,47 após cinco anos. No final da carreira, com 30 anos na PM, o salário é de R$ 4.370,08.
A seleção é composta de provas objetivas e redação, teste de condicionamento físico, exames de saúde, avaliação psicológica, investigação social e avaliação de documentos e títulos. A prova objetiva conta com 50 questões, versando sobre língua portuguesa (20), matemática (15) e conhecimentos gerais (15).
FONTE: JCCONCURSOS
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