Concursos Públicos
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Concursos Públicos
Correios confirmam: concurso sai até final de 2015.
Com a defasagem de pessoal nos Correios, edital de abertura de um novo concurso segue em planejamento e deve ser lançado no final de 2015.
As oportunidades serão para Carteiro, Atendente Comercial, Operador de Triagem e Transbordo, e também para cargos de nível superior.
Segue no planejamento da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos a abertura de um novo concurso público. A defasagem no quadro de profissionais do órgão prejudica o andamento dos processos e é urgente a abertura de uma nova seleção. Mesmo que o último concurso realizado continue em vigência e convocando aprovados, a grande demanda de pessoal, somado ao déficit no quadro atual de servidores, pressiona o órgão para lançamento do concurso.
A assessoria do órgão informou que a realização do processo seletivo depende de discussões entre a empresa e representações sindicais, durante reuniões do Sistema Nacional de Negociação Permanente, que ocorreram nos meses de abril e maio. Portanto, o edital de abertura pode ser aguardado para o fim de 2015.
A prorrogação da validade do certame em julho de 2014, divulgada no Diário Oficial da União, não foi a primeira, já que a própria empresa havia prorrogado prazo de validade do seletivo de 2011 um ano após o mesmo. Além disso, a seleção foi alvo de ações por parte do Tribunal Superior do Trabalho, que mantém a validade do concurso por tempo indeterminado em algumas funções. A medida foi publicada após denúncia do Ministério Público do Trabalho da 10ª Região, que alegava que o órgão vinha contratando empregados públicos temporários para a sua atividade-fim, ao invés de nomear os aprovados na última seleção, que formavam o cadastro reserva. No entanto, a ação não impede a abertura de uma nova seleção, visto que há regiões onde não há mais candidatos aprovados, o que limita as atividades da empresa, como é o caso principalmente nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.
Segundo o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro de Oliveira, em entrevista ao Jornal O DIA e Brasil Econômico, a próxima seleção será feita em caráter temporário, com validade prevista de 12 a 60 meses. De acordo com a sua explanação, o modelo já foi aprovado por órgãos de controle e pode ser usado pela primeira vez ainda em 2015. Mesmo assim, os certames tradicionais não serão abandonados. Em comunicado da Assessoria de Imprensa do órgão, "os Correios estão realizando levantamento de necessidade de pessoal para a realização de concurso público para contratações por prazo determinado. O edital deverá ser divulgado ainda neste primeiro semestre. Ainda não temos a definição do número de vagas", informou o Departamento de Relacionamento Institucional.
Apesar de a estatal continuar afirmando que o certame está sendo planejado, a expectativa cresce e espera-se que, pelo menos, 6.000 novas oportunidades sejam disponibilizadas em todo o país. O novo certame deverá prover cargos vagos nas regiões onde não há mais aprovados na última seleção e ainda criar um novo cadastro reserva para as novas regiões. Este trabalho é complexo pois envolve muitas agências no país e uma análise minuciosa é necessária.
O último concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos aconteceu em 2011 e teve o número recorde de candidatos inscritos até a data, mais de um milhão de interessados. A expectativa para 2015 é que esse número seja ainda maior.
A seleção foi destinada ao provimento de 9.190 vagas de nível médio/técnico e superior, sendo mais de 5 mil para Carteiro, 2.272 para Atendente Comercial e 1.014 para Operador de Triagem e Transbordo. Porém, a empresa já contratou mais de 20.000 aprovados, muito além do número de vagas inicialmente ofertado pelo edital de abertura. Desse montante, foram aproximadamente 5 mil Atendentes, 12 mil Carteiros e 2,2 mil Operadores de Triagem e Transbordo. Atualmente, o quadro de pessoal dos Correios já soma mais de 120 mil funcionários.
A remuneração atual para cargos de nível médio varia entre R$ 1.893,50 e R$ 2.200,00, conforme a função pretendida, já somados o vale cesta-básica e o vale-alimentação. Além disso, os aprovados têm direito aos benefícios de vale transporte; possibilidade de desenvolvimento profissional; plano de cargos, carreiras e salários estruturado; auxílio creche ou auxílio babá; auxílio para filhos dependentes portadores de deficiência física; assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos dependentes legais e Plano de Previdência Complementar.
O novo concurso também terá oportunidades para candidatos de nível superior, em especialidades ainda não definidas, que terão remunerações de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90 de acordo com os dias trabalhados e os benefício inclusos.
Quanto às avaliações, o concurso dos Correios deverá ter provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, sobre conhecimentos básicos (50 questões) de Português (exceto para formação superior em Letras), Informática (exceto para os cargos de Analista de Sistemas nas seguintes áreas de atuação: Desenvolvimento de Sistemas, Produção e Suporte a Sistemas, e Engenheiro na formação Engenharia de Redes), Inglês, Administração Pública; e conhecimentos específicos (70 questões) de acordo com a área de cada cargo.
O responsável pela organização do último concurso foi o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília - CESPE que aplicou as provas objetivas do certame no dia 15 de maio de 2011, aprovando e classificando os candidatos que já conquistaram suas vagas e os que ainda estão em reserva técnica.
Bons salários para o nível de escolaridade, estabilidade e benefícios do serviço estão entre os atrativos para as vagas oferecidas pelos Correios. O concurso público da ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, previsto para 2015, está entre os mais aguardados e disputados do país. Por isso, muitas pessoas já querem começar a se preparar.
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