RioPrevidência: Anunciado concurso para 2º e 3º graus. Edital em setembro

O presidente do Fundo Único de Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (RioPrevidência), Gustavo de Oliveira Barbosa, anunciou a realização de concurso para 42 vagas, sendo 22 para assistente previdenciário (nível médio) e 20 para especialista previdenciário (nível superior). A organizadora será a Fundação Ceperj. O edital deve ser divulgado em setembro. O vencimento inicial para assistente é de R$1.760, e para especialista é de R$4.360, ambos incluindo vale-alimentação de R$160. Os servidores do RioPrevidência têm direito a gratificação de desempenho (GDA) e ao adicional de qualificação (AQ),que dependem do rendimento e qualificação do servidor.
Os valores do AQ e GDA, inicialmente, serão de R$160 e R$480 para assistente, e de R$210 e R$1.260 para especialista. Desta forma, após a primeira avaliação semestral, a remuneração de assistente pode chegar a R$2.400 e de especialista a R$5.830. A carga horária será de 40 horas semanais. O regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade. O diretor de Administração e Finanças do RioPrevidência, Luiz Claúdio Gomes, afirmou que as provas devem ser realizadas em outubro e que a estrutura do conteúdo programático do último concurso será mantida. Poderá concorrer ao cargo de especialista, os candidatos devem ter nível superior em qualquer área de formação. Porém, ele destacou que há a possibilidade de parte das vagas serem reservadas para graduações específicas.

Ao contrário da seleção anterior, ocorrida em 2010, Luiz Claúdio Gomes disse que desta vez serão convocados para o curso de formação 126 aprovados, ou seja, três vezes o número de vagas. "Por exemplo, para o cargo de especialista que são 20 vagas, vamos na realidade chamar 60 candidatos para o curso de formação. Serão nomeados 20, mas no meio desse processo um candidato pode desistir ou passar para outro concurso. Isso não causará problemas, pois iremos chamar o próximo da lista, que já estará pronto". O presidente fez questão de destacar que o RioPrevidência investe na qualificação dos servidores e no crescimento profissional. "Muitas pessoas que entraram no concurso de 2010 foram aproveitadas nos cargos de coordenação, supervisão e gerência. Hoje, mais de 70% dessas funções são exercidas por servidores capazes."

No último concurso, realizado em 2010 para o cargo de assistente, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva abrangendo Língua Portuguesa, Noções de Previdência Social, Informática, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Direito Previdenciário, Noções de Economia, Noções de Administração Pública, Noções de Previdência Social. Já a última seleção para especialista ocorreu em 2009. Na época, foram cobradas as mesmas disciplinas para assistente, com a inclusão de Estatística e Fundamentos de Atuária e Finanças Públicas.

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

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