Concursos Públicos

MPU: Órgão institui comissão para novo concurso de técnico e analista

Boa notícia para quem deseja ingressar em um dos órgãos mais respeitados em nível federal. É que o Ministério Público da União (MPU) está autorizado a realizar um novo concurso para os cargos de técnico e analista de seus quadros. A instituição ainda não confirma mais informações, como número de vagas, previsão de edital, organizadora, especialidades, entre outros, mas de acordo com a Portaria nº 32, publicada no Diário Oficial da União (DOU) da última quarta-feira, 22, o Ministério já possui uma comissão responsável pelo pontapé inicial nos preparativos da seleção (leia a Portaria ao final desta matéria).
O MPU realizou dois concursos em 2013, abertos em março e agosto. Como a validade de ambos expirará apenas em 2015, a tendência é que as vagas nesta nova seleção sejam destinadas às especialidades que não foram contempladas nas duas ocasiões. Sobre isso, o órgão deve se manifestar nos próximos dias. Em ambos os casos, a organização ficou sob responsabilidade do Cespe/UnB. O cargo de técnico do MPU, que pode exigir os níveis médio ou médio/técnico, possui vencimento de R$5.285,16, enquanto a função de analista, que pede 3º grau, paga R$8.216,55. Os R$710 referentes ao auxílio-alimentação estão incluídos nos dois valores.
Especificamente no último concurso, os candidatos foram selecionados por meio de provas objetiva e discursiva, sendo a segunda apenas para os aspirantes a analista. Na ocasião, as disciplinas cobradas foram: Língua Portuguesa, Legislação Aplicada ao MPU, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Perícia, Relações Humanas, Noções de Direito Constitucional e Administrativo, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Atualidades, cada uma de acordo com o cargo/especialidade. Os servidores do MPU têm carga de 40 horas, e são contratados no regime estatutário, ou seja, com garantia de estabilidade.

Anexos

Título	Data	Tipo
Portaria 32 - MPU - Comissão de Concurso	24/01/2014	PDF

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

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