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CLTNEWS | TRT de Minas Gerais: Edital pode sair até junho

Os interessados no concurso para técnico e analista judiciários do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG), da 3º Região, devem ficar atentos, uma vez que, de acordo com a assessoria de comunicação do órgão, o edital sofreu um pequeno atraso e não sairá mais este mês. Segundo a assessoria, o documento está previsto para ser divulgado até o final deste semestre. As funções exigirão os níveis médio ou médio/técnico (técnico) e superior (analista). Portanto, quem deseja participar pode iniciar a preparação com base no programa da última seleção. Ainda de acordo com a assessoria do tribunal, foi esclarecido que a organizadora, a Fundação Carlos Chagas (FCC), tem prazo até junho para publicar o documento.

A expectativa é de que sejam oferecidos bom quantitativo, uma vez que foram criados 640 novos cargos para a 1ª instância da Justiça do Trabalho mineira, aprovado no início de fevereiro pelo presidente do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), ministro Ricardo Levandowski, após solicitação da conselheira-relatora, Gisela Gondin Ramos.

Segundo a assessoria de comunicação do tribunal, muitas audiências foram realizadas para que a desembargadora do órgão, presidente Maria Laura Franco Lima de Faria, acompanhada do diretor-geral, Ricardo Marques, demonstrasse urgência na criação dos cargos. Ainda, segundo a assessoria, a mesma afirmou que o deferimento foi muito importante, pois visa à solucionar a expressiva carência de servidores nas varas do trabalho, o que contribuirá para atenuar a sobrecarga de serviços e suprir o déficit atual de oficiais de justiça.

Os vencimentos atuais são de R$4.635,03 para técnico, de níveis médio e médio/técnico; e de R$7.566,42 a R$9.188,20 para analista, de nível superior, incluindo R$710 de auxílio-alimentação. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. A seleção terá validade de dois anos, prorrogável por igual período, uma única vez, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados.

De acordo com o coordenador-geral do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Estado de Minas Gerais (Sitraemg), Alan da Costa, o concurso é uma das reivindicações da categoria e visa amenizar a carência, sendo que a função de técnico, com maior rotatividade, poderá oferecer maiores oportunidades.

Última seleção - Também sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), a última seleção para o tribunal ocorreu em 2009 e ofereceu oportunidades para técnico judiciário nas áreas Administrativa, Contabilidade e Tecnologia da Informação; e analista área judiciária execução de mandados, Judiciária, Administrativa, Contabilidade, Arquitetura, Arquivologia, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Estatística, Fisioterapia, Medicina (várias especialidades), Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação. O valor da taxa de inscrição para os cargos de analista judiciário foi de R$72 e para os cargos de técnico foi de R$59.

As remunerações iniciais foram de R$4.052,96 para técnico, e de R$6.611,39 para analista, já incluindo vencimento, gratificação de atividade judiciária e vantagem pecuniária individual. A seleção teve validade de dois anos, prorrogável por igual período, cujo prazo já foi expirado.

O exame objetivo foi composto por 60 questões, abordando as disciplinas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos, Noções de Direito, Conhecimentos Gerais e redação, de acordo com cada área realizada no dia 15 de novembro; além de prova discursiva, que consistiu em uma redação. Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deveria possuir média total de pontos igual ou superior a 180 para o cargo de técnico, e 240 para analista; e possuir nota maior que 50 pontos na redação.

Fonte: Folha Dirigida

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